Lederstimuli
[separator type=’transparent’ color=» thickness=» up=’5′ down=»][two_col_50_50_col1]
Culture eats strategy for breakfast
sa Peter Drucker
Prestasjonsklyngen har etablert en arena for å stimulere ledere og ledelsen av miljøer som presterer på høyt internasjonalt nivå.
Lederrollen og det å lede er velkjent, omfattende og mangfoldig i så vel forskning som i praksis i alle sektorene og disiplinene som deltar i prestasjonsfellesskapet i klyngen.
Prestasjonsklyngens fokus er prestasjonskulturen og utviklingen av denne.
[/two_col_50_50_col1] [two_col_50_50_col2]
Prestasjonsklyngen inviterer til møteplasser for ledere på tvers av disipliner og sektorer. Det presenteres prestasjoner på høyt internasjonalt nivå. Det deles hverdagspraksis i ledelse og kulturutvikling. Det ”gås” på ”besøk” til hverandres prestasjonsarenaer. Det skapes møter mellom ledere og prestasjonskulturer som vanligvis ikke treffes. Det skapes rom for dialog og erfaringsutveksling på temaer og praksis som erfaringsmessig sjelden får plass på andre arenaer.
Det reflekteres høyt. Det sparres. Det observeres. Det inspirerer. Det skapes nytt. Det gir påfyll til og i videre utvikling av respektive prestasjoner og prestasjonskulturer.
Det er vår erfaring at ledere og ledelse har en avgjørende rolle i prestasjonen og utvikling av prestasjonskulturen. Flinke folk trenger også stimuli…
[separator type=’transparent’ color=» thickness=» up=’5′ down=»]