«Å lage løsninger for hele Norges befolkning krever spisskompetanse og strategisk gangsyn. For å sikre at det er Nav som sitter i førersetet tar vi nå grep om IT-utviklingen i Nav. Til det trenger vi folk med «passion» for faget og samfunnsoppdraget, fortsetter de.

NAV (arbeids- og velferdsforvaltningen) leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid.

NAV IKT består av mer enn 500 engasjerte mennesker og utgjør et av Norges mest kompetente IKT-miljøer. Vi jobber både med daglig drift og nyutvikling av robuste og moderne løsninger for en rekke viktige tjenester i velferdssamfunnet vårt.

Bli med noen av de beste utviklerne sier Catherine Janson på LinkedIn når hun rekrutterer til NAV IKT, hvor hun er avdelingsleder design, utvikling og agile coacher. Cathrine har lang erfaring med å lede store, komplekse prosjekter, samhandling, omstilling og endringsledelse, prosessledelse, workshopledelse og innovasjon. NAV skal møte samfunnets krav til en enklere, mer fleksibel og brukervennlig hverdag. Hos oss vil du få store faglige utfordringer og lære om forvaltning og utvikling av store, komplekse systemer. Nå står vi i en omfattende digital transformasjon som krever nye veier til mål.

Vi styrker egen spisskompetanse og kapasitet på strategisk viktige områder, og tar større eierskap til utviklingsarbeidet sier Stig Øwre, seksjonssjef for Utvikling. Catherine og Stig jobber tett sammen. De er ikke redd for, kanskje heller søker aktivt, å jobbe utradisjonelt, og benytter all sin energi og kreativitet for å komme i mål.

John Erik Halvorsen støtter, dytter, drar og heier på Catherine og Stig og resten av ledelsen og alle utøvende. Han er ansvarlig for IT-avdelingens styringsrammeverk, langtidsplaner og gevinstoppfølging.

Catherine, Stig og John Erik brenner for NAVs samfunnsoppgave og mulighetene som ligger både i teknologi og mennesket.